▨  최근의 채용형태는 필기시험 없이 면접만으로 사원을 채용하는 회사가 크게 늘었다.
서류전형과 면접만으로 신입사원을 채용함으로써 면접의 중요성은 가장 중요한 관문이라 할 수 있다. 블라인드 면접(무자료 면접), 프리젠테이션 면접, 술자리 면접, 노래방 면접 등의 다양하고 새로운 면접형태가 많이 생겼다.
면접은 정답이 없다. 면접이 아무리 어렵고 힘들며, 여러가지 다양한 형태로 실시될지라도 자기회사에 맞는 사람을 뽑는 것이 목적이라는 기본사항은 변하지 않는다.
따라서 희망기업이 어떤 인재를 원하고 있으며, 어떤 면접방법을 채택하고 있는가 등 사전지식과 정보를 조사해 두는 것이 합격의 지름길이다.
자기소개를 해 보라, 지망동기를 말해 보라는 등 기본적인 질문외에도 예상질문을 만들어 충분히 반복연습을 하는 것도 필수적이다.