- 개인의 능력에 따라 대우해 준다

국내 기업이 일반적으로 연령이나 근무 연한에 따라 직급이나 급여를 지급하는 반면, 외국 기업의 경우에는 능력만 있으면 연령에 상관없이 승진 등 그에 따른 적절한 보상을 받게 된다.

- 출신학교, 전공에 대한 제한이 비교적 적다.

흔히 일류대학 출신이 아니더라도 실력만 갖추고 있다면 한 번 도전해 볼 만 하다.
또한 특수 부서나 업무를 제외하고는 전공을 크게 중시하지 않으며, 나이제한도 그리 엄격 하지 않다.

- 근로조건이 좋고 임금이 높은 편이다.

대부분의 외국 회사는 하루 8시간, 주 5일 근무제를 채택하고 있다.
기업의 규모나 특징에 따라 다소 차이는 있으나, 일반적으로 근로조건이 좋고 동종 국내기업에 비해 임금도 대체로 높다고 볼 수 있다.

- 여성을 차별하지 않는다.

외국 회사인 경우 업무 능력을 중요시하기 때문에, 여성이라는 이유만으로 업무에 차별을 두는 경우는 거의 없다.